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道恩2024屆大學生員工入職培訓走心走深走實
發(fā)布時間:2024-07-30
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    “風在吼,馬在叫,黃河在咆哮……萬山叢中,抗日英雄真不少!青紗帳里,游擊健兒逞英豪!”724日晚,由大學生新員工合唱的《保衛(wèi)黃河》,把主題為“攜手同行,奔赴未來”的道恩集團2024屆大學生入職晚宴推向高潮。這標志著170名新入職大學生歷經(jīng)20余天的訓練和學習,圓滿完成各項集訓任務(wù),奔赴全國各地的工作崗位,以青春奮斗之姿奔赴更加美好的未來。

這場“走心”的入職培訓,內(nèi)容豐富、務(wù)實管用,設(shè)置了實地參觀、軍事訓練、戶外拓展、集中培訓等環(huán)節(jié),讓新員工切身感受道恩集團30余年的發(fā)展沉淀,深刻領(lǐng)悟道恩文化內(nèi)涵,增強了大家的認同感和歸屬感。道恩集團董事長、總裁于曉寧,常務(wù)副總裁肖輝,副總裁王可友、劉麗麗、王永放,總裁助理于正禹出席相關(guān)活動。

時間拉回到74日。當天舉行的迎新儀式上,劉麗麗副總裁介紹了企業(yè)概況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人才引育等情況,“希望大家以歸零心態(tài)找準定位,在工作和生活中沉淀自己、充實自己、升華自己。”隨后,新員工通過實地參觀,進一步了解了道恩的產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈、企業(yè)鏈打造情況,為企業(yè)的發(fā)展成就感到震撼。

拓展活動妙趣橫生,破冰熱身、電網(wǎng)、七巧板、書寫人生、啞人筑塔、超級有氧鼓、人體組字等項目,兼顧挑戰(zhàn)性與趣味性。在一天半的活動期間,新員工們集思廣益、團結(jié)互助,充分體會了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領(lǐng)導能力、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作等管理意識。


苦練才能出精兵,精兵才能打勝仗。為期10天的軍事訓練,既是挑戰(zhàn)也是財富。新員工們迎戰(zhàn)酷暑,不畏風雨,堅持訓練,不僅強化了國防意識,錘煉了意志品質(zhì),增強了紀律觀念,也提升了團隊合作能力,為快速適應(yīng)職場環(huán)境和團隊工作打下了良好基礎(chǔ)。

720日,于曉寧董事長率集團公司領(lǐng)導班子成員,各職能部門部長、經(jīng)營單位總經(jīng)理,共同檢閱新員工軍事訓練成果。整齊劃一的步伐、鏗鏘有力的口號、剛毅挺拔的身姿、果敢進取的風貌,贏得了陣陣掌聲。軍訓結(jié)束后,大家紛紛表示,回到崗位后,要發(fā)揚“三上三要”的精神和作風,為公司高質(zhì)量發(fā)展多作貢獻。

理論學習安排緊湊、貼合工作,新員工們用兩天的時間全面了解了企業(yè)文化、道恩故事、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人力資源管理、行政管理、財務(wù)管理、安全管理、風險防控等知識,不僅掌握了具體的工作方法、工作流程,還可以避免職場雷區(qū),在日后的工作中少走彎路,做正確的事、正確的做事。

好的選擇等于成功的一半。為了更好地幫助大學生與企業(yè)雙向奔赴,720日和24日、25日,集團公司分別安排了定崗宣講、高管答疑與面試交流活動,旨在發(fā)揮大學生專業(yè)能力與個人特長,實現(xiàn)崗位精準匹配。各職能部門、經(jīng)營單位相關(guān)領(lǐng)導現(xiàn)場交流,體現(xiàn)了道恩“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的人才理念。

“少年意氣風發(fā),希望你我同33歲的道恩一道,立可為之志,做有為青年!”2023 屆優(yōu)秀大學生代表、道恩集團戰(zhàn)略運營管理部運營專員解馥匯如是說。雙龍化工公司總經(jīng)理馬文作為老員工代表,分享了自己在道恩的成長經(jīng)歷和工作感悟,勉勵新員工不斷學習持續(xù)提升自我,與道恩共成長。

“當我懷揣著夢想與憧憬,初入道恩集團,便感受到了‘家’一般的溫暖。”畢業(yè)于青島科技大學高分子科學與工程學院的王銘森,代表全體新員工鄭重承諾,我們將以青春的蓬勃朝氣、不屈的堅毅品格,爭取早日成為一名具備“敬業(yè)精神、專業(yè)水平、勝業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)激情”的優(yōu)秀道恩人。

33年前,在與你們年齡相仿的時候,我?guī)ьI(lǐng)5個人的小團隊踏上了創(chuàng)業(yè)征程,一路披荊斬棘,風雨兼程,在改革開放的大潮中,搶抓發(fā)展機遇,帶領(lǐng)道恩完成了從無到有、從小到大、從弱到強的華麗蛻變。”于曉寧董事長與新員工分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,闡述了未來的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、戰(zhàn)略目標、指導思想,深情寄語大家“不斷超越,勇攀高峰,在融入道恩發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。”

于曉寧董事長指出,企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。青年人是社會發(fā)展的主力軍,對時代發(fā)展具有重要意義,擔負著承上啟下,繼往開來的重要使命。他勉勵新員工要常懷感恩之心,用感恩的心態(tài)對待父母、對待家庭、對待企業(yè)、對待社會、對待祖國;要強化自身為人處世的能力,心懷正念,培育一顆善良、純潔、上進的心靈,努力為企業(yè)、國家和社會創(chuàng)造價值。

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